آقای علی کرمانی رییس گروه سلامت کار

شرح وظایف:

1-طرح ادغام بهداشت حرفه‌ای در سیستم بهداشتی کشور:
هدف از این طرح،تحت پوشش قراردادن کارگران همه مشاغل و عرصه‌های فعالیت از نظر بهداشت حرفه ای می باشد
2- طرح بقا(بهداشت قالیبافان):
هدف از اجرای این طرح،ارتقاء سلامت شاغلین کارگاه‌های قالیبافی شهری و روستایی است
3- طرح بهگر:
هدف از اجرای این طرح،ارتقاء سلامت کارگران و پیشگیری از،کارافتادگی زودرس آنان در اثر بروز سوانح و حوادث در محیط کار می‌باشد.این طرح در کارگاه‌های 49-20 نفر کارگر به اجرا در‌می‌آید .
4- طرح مشترک تأسیس خانه‌های بهداشت کارگری
این طرح با هماهنگی و همکاری اداره کل کار و امور اجتماعی استان،مدیریت درمان‌تأمین اجتماعی استان و مرکز بهداشت استان اجرا می‌گردد و هدف از اجرای این طرح،تأمین سلامتی کارگران و ارتقاء دانش آنان برای ایجاد رفتارهای مناسب بهداشتی در کارگران و سالم‌سازی محیط می‌باشد.این طرح درکارگاههای 50-500نفرکارگر اجرا
می شودودرحال حاضردر30واحدصنعتی خانه بهداشت کارگری تاسیس شده است
5- طرح پایش و نظارت بر کارگاه‌های کوچک (خدمات فنی ):
هدف از این طرح ارتقاء آگاهی و سطح سلامت کارگران،حذف و کنترل عوامل زیان‌آور و محیط کار می‌باشد که از ابتدای سال 73 در کلیه شهرستان‌های استان شروع شده و ادامه دارد.
6-طرح تدوین پروفایل ایمنی مواد شیمیایی:
در این طرح باید براساس ایین‌نامه،مراکزی را که در سطح استان این مواد را تولید ، توزیع،مصرف یا نگهداری می‌کنند شناسایی شوند تا نسبت به وضعیت مسائل ایمنی و بهداشتی آنها اقدام شود.به منظور اجرای این طرح کمیته‌ای با شرکت اعضای ادارات کل صنایع و معادن،بازرگانی،گمرک،جهادکشاورزی،محیط زیست،دامپزشکی،مرکز بهداشت استان وومدیریت و برنامه‌ریزی تشکیل شده است .
7- کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور:
هدف از این برنامه اجرای مصوبه هیأت وزیران و مجلس شورای اسلامی در خصوص تعیین مشاغل سخت و زیان‌آور کارخانجات و معادن می‌باشد که در این خصوص کمیته مذکور فعالیت می‌کند.اعضای کمیته عبارتند از:نمایندگان اداره کل کار و امور اجتماعی،تأمین اجتماعی،صنایع و معادن،مرکز بهداشت،نماینده کارفرمایان و نماینده کارگران
8- جذب کاردان و کارشناس بهداشت حرفه‌ای در صنایع و معادن:
این طرح که در کارخانجات و معادن بالای 100 نفر کارگر اجرا می‌شود از سال گذشته به طور جدی آغاز شده است.هدف از اجرای این طرح،اجرای موازین و اصول ایمنی و بهداشتی،کاهش عوامل زین‌آور و حودث ناشی از کار،آموزش کارگران و ... می‌باشد .
9- بازدید و بررسی وضعیت بهداشتی محیط کار وحدهای صنعت و معدنی و کارگران آنها
10- شناسایی،ارزیابی،اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور محیط کار و ارائه راه‌حل‌های کنترلی
11- توجه به وضعیت ارگونومیک کارگران در محیط کار و ارائه راه‌حل‌های مناسب
12- پیگیری،نظارت و انجام معاینات کارگری
13- برخورد با متخلفین از موازین بهداشتی و قانون کار و در صورت لزوم معرفی آنها به مراجع قضایی
14- آموزش موازین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای،محیط عمومی و فردی به کارگران به صورت گروهی و فردی