استان سمنان پیشرو در تأمین سلامت شغلی

به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشت  دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، دانشگاه علوم پزشکی سمنان، به‌عنوان مرجع تخصصی و بازوی علمی–اجرایی نظارت بر سلامت محیط کار در استان، در سال ۱۴۰۴ نقشی راهبردی و اثرگذار در ارتقای فرآیند رسیدگی به پرونده‌های مشاغل سخت و زیان‌آور ایفا کرده است. این موفقیت‌ها که حاصل تعامل سازنده و همکاری مستمر با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و سایر دستگاه‌های ذی‌ربط است، در گزارش عملکرد سالانه کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر به‌روشنی انعکاس یافته است. در سال ۱۴۰۴، مجموعاً ۵۱ جلسه رسمی و تخصصی کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر با حضور نمایندگان دانشگاه و دستگاه‌های اجرایی برگزار شد. در این جلسات، ۳۳۱۰ پرونده شغلی با دقت و حساسیت کارشناسی مورد بررسی قرار گرفت و در فرآیند ارزیابی‌ها، ۱۴ هزار و ۸۴۰ عنوان شغلی از نظر میزان مواجهه با عوامل زیان‌آور فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیک و روانی مورد تحلیل و تطبیق با ضوابط قانونی قرار گرفت. این حجم گسترده از بررسی‌ها نشان‌ دهنده عزم جدی مجموعه مدیریتی استان در صیانت از حقوق نیروی کار، تضمین عدالت در رسیدگی به مطالبات شغلی و ارتقای سطح ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط‌های کاری است. دانشگاه علوم پزشکی سمنان با حضور فعال و مؤثر دکتر سید سعید کسائیان، معاون بهداشتی دانشگاه و عضو کمیته تجدیدنظر و **مهندس مونا شعیری، رئیس گروه سلامت کار و عضو کمیته بدوی**، نقش محوری در هدایت کارشناسی پرونده‌ها ایفا کرده است. این مشارکت تخصصی شامل انجام بازدیدهای میدانی، اندازه‌گیری و ارزیابی عوامل زیان‌آور، تحلیل مستندات فنی، ارائه نظرات کارشناسی مستدل و همچنین ارتقای سطح آموزش‌های نظارتی و مشاوره‌ای به کارفرمایان و کارگران بوده است. دقت در مستندسازی، اتکا به شاخص‌های علمی بهداشت حرفه‌ای و هم‌افزایی میان نهادهای مسئول، موجب افزایش استحکام و شفافیت آراء صادره و کاهش احتمال بروز اختلافات ثانویه شده است. به‌واسطه این رویکرد علمی و نظام‌مند، روند رسیدگی به پرونده‌ها با سرعت و دقت بیشتری انجام گرفته و از اطاله فرآیندها جلوگیری شده است. از مهم‌ترین نتایج این عملکرد می‌توان به کاهش قابل توجه تنش‌های کارگری–کارفرمایی، افزایش اعتماد ذی‌نفعان به فرآیندهای قانونی، بهبود شرایط ایمنی محیط‌های کاری و پیشگیری مؤثر از بروز بیماری‌های شغلی و حوادث ناشی از کار اشاره کرد. همچنین این اقدامات، کارفرمایان را به اصلاح شرایط کار و اجرای اقدامات کنترلی ترغیب نموده و فرهنگ پیشگیری و مسئولیت‌پذیری را در سطح استان تقویت کرده است. عملکرد سال ۱۴۰۴ کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور، جلوه‌ای از مدیریت علمی، تعامل بین‌بخشی و تعهد به سلامت نیروی انسانی در استان سمنان است و بی‌تردید گامی بلند در مسیر تحقق عدالت شغلی، ارتقای فرهنگ ایمنی و تأمین پایدار سلامت شاغلان به شمار می‌رود.